حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية

حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية يتم احتساب مكافأة نهاية العمل وفق القانون السعودي الخاص بمكتب العمل والعمال وتعطى للعامل في حال تركه للعمل دون إرادته وللمدة لا تقل عن عامين ولا.

حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. مكافأة نهاية الخدمة تصرف حكومة المملكة العربية السعودية للموظف الحكومي بعد تقاعده مبلغ من المال وذلك كمكافأة علي ماقدمه من سنوات طويلة في. موظف بين 5 10 سنوات. 1 ترك العمل لقوة قهرية. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة هي حق من حقوق العامل على صاحب العمل في حال انتهاء العقد سواء كان مدة محدة او غير محددة. على حساب مكافاة نهاية الخدمة في السعودية 1441. حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل مكافأة نهاية الخدمة تعتبر أهم وسائل التأمين لحياة العامل المستقبلية وتقديرا لخدماته التي قدمها طوال فترة عمله ولذا فهي حق من حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي شرعها المشرع السعودي.

حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. يعمل لمدة تقل عن سنتين. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية نعرض لحضراتكم اليوم على موقع البسيط دوت كوم معلومة.